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我该怎么办?
05-24 20:31 悬赏 0 发布者:吕云龙 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(3)
我与一家外企签定了三年的,合同试用期为三个月,由于,公司没有按照原来的约定支付我的工资,试用期又快到了,我该怎么办?谢谢了
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最佳答案
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回复时间:2013年05月24日 20时33分
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。
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谢谢您的回答
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-05-24 20:40
可以要求按合同支付工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-25 15:39
您好,要求单位按照合同约定支付工资
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