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我再某企业任职3年多公司现因裁员政策逼迫员工离职这种做法本人表示

河北－廊坊 12-29 06:51 悬赏 0 发布者:ask2412291D0 回答:(6)

我再某企业任职3年多公司现因裁员政策逼迫员工离职这种做法本人表示不认可

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2024-12-29 06:53

公司裁员逼迫员工离职不合法。可先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1133361积分

回复时间： 2024-12-29 09:08

对于您所描述的情况，公司逼迫员工离职是不合法的。

首先，公司应该遵守劳动合同和相关法律法规，不能单方面强制员工离职。如果公司确实需要裁员，应该按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。

其次，您可以先与公司进行协商，了解具体情况并维护自己的合法权益。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律救济。

在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，获得更详细的法律建议和帮助。