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公司不给发工资

广东－深圳 05-25 12:34 悬赏 0 发布者:111111…… 给我留言回答:(4)

我在公明东坑一家门诊部工作五个多月了，护士证也没有注册在这里，也没有跟我签劳动合同，因感觉没保障前天向工作单位提出了辞职，可是今天要求结算工资的时候老板不给工资，因为地方偏僻一直招不到护士，老板说一天找不到人我就要一直待，找到人了一刻也不让我待了，马上让我走人，我说你没有跟我签劳动法是违法的，老板说给我的是口头劳动法，我必须履行劳动义务，现在就是不给我工资，想给公明的劳动部打电话，可是我除了有一个上班卡其他的什么都没有。我該怎么要回我的工资。

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-05-25 12:48

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-05-25 12:41

你好！你提前三天书面通知，到期即可离职走人。公司如不结工资，你可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。另外，未签书面劳动合同，你可以要求双倍工资。

追问：

因为事先不知道，跟主任说了辞职后昨天要求我交辞职报告，说需要上面批下来，我昨天交了辞职报告今天去结算工资的时候说上面没有批下来，现在也找不到人上班，要求我给她们找护士，我说我没有人，他就说更不会让我走了，要等他们找到人为止。

回答：

你可以通过快递的方式给公司辞职报告，注意保留单据

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-25 12:44

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

上班卡每个月都被公司自己安排的人给收走了，我们员工都拿不到，这里所有医务人员全都是没注册在这里的，一个星期前要求我把护士证注册在这里我说要求注册费和买社保，最后老板说每一个地方会有注册费和买社保的理由拒绝了我。我现在有的只有五月的上班卡。

回答：

可以的了。