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签了三个月的劳动合同，可以不去吗？
江苏－苏州 05-25 15:44 悬赏 20 发布者:xiahki…… 给我留言 回答:(5) 今天去面试，公司现场要跟我签劳动合同，三个月，算是试用期。他让我交几百块的培训费，我借口没带钱没交，他就让我过两天来培训的时候交钱。已签的劳动合同两份都在他手里，他说我没有交钱不能把劳动合同给我。我仔细看过劳动合同，除了条条框框的那些，就是说试用期我要是提前走人，那先前交的几百块培训费一概不退。要是通过试用期转正就把这些钱退还给我。除了这些，没有提到别的违约金。
我觉得这家公司是骗子，不打算去，但是我今天签了劳动合同，这个会有影响吗？比如说公司管我要违约金什么的？
谢谢~~~
我觉得这家公司是骗子，不打算去，但是我今天签了劳动合同，这个会有影响吗？比如说公司管我要违约金什么的？
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回复时间： 2013-05-25 15:54
不去要承担违约责任的
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回复时间： 2013-05-25 15:52
你好，依据你的叙述，d当然可以不去的、
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
请采纳。。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
请采纳。。
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回复时间： 2013-05-25 16:43
可以到劳动部门投诉。
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回复时间： 2013-05-26 21:53
单位是不可以收取费用的，建议你不要去了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-28 07:00
人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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