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您好律师。公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制

重庆－巴南 08-06 17:45 悬赏 0 发布者:ask250806Ut 回答:(6)

您好律师。公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

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全部答案

回复时间： 2025-08-06 17:46

虽离职未重签且20个月未支付补偿金，但竞业限制条款可能仍有效，入职竞争企业有风险。可先书面通知公司解除竞业限制，再入职，以防纠纷。

回复时间： 2025-08-06 17:50

申请解除竞业限制

回复时间： 2025-08-06 17:56

你好！要看具体案情。

回复时间： 2025-08-06 19:06

你好，入职竞争企业存在一定法律风险，公司未支付竞业限制补偿金已达 20 个月，超过了法律规定的三个月期限，从法律角度看，你有权请求解除竞业限制约定，可视为竞业限制条款已解除，此时入职竞争企业通常不存在违反竞业限制义务的法律风险。

回复时间： 2025-08-07 08:41

看具体证据分析

回复时间： 2025-08-07 08:42

可以直接按照合同的约定来履行的

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