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公司在入职合同中有个附加保密合同,在保密合同中有说明竞业限制条款,在离

广西-贵港 03-31 03:43  悬赏 0  发布者:ask24033121w 回答:(12)
公司在入职合同中有个附加保密合同,在保密合同中有说明竞业限制条款,在离职的时候并未重新签订竞业限制合同,离职20个月也未支付竞业限制补偿金,这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-03-31 04:55
入职岗位是什么?
回复时间: 2024-03-31 06:37
你好,可劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541802积分
回复时间: 2024-03-31 07:33
有风险
回复时间: 2024-03-31 07:58
你好,这个事情需要审查合同等材料,了解具体情况才好判断的!可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析,提供法律帮助的!点击头像获取手机号(同微)
回复时间: 2024-03-31 08:11
按你描述,可以不再受此约束,不存在法律风险。
回复时间: 2024-03-31 08:59
会存在法律风险
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006893积分
回复时间: 2024-03-31 09:57
需要解决的,详细来询
回复时间: 2024-03-31 10:31
您好:需要看保密合同才能确定,您携带材料到当地律师事务所当面咨询吧。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 702691积分
回复时间: 2024-03-31 12:02
你好,如果没有补偿的话可以确认无效的啊。
回复时间: 2024-03-31 12:58
没有法律风险。
回复时间: 2024-03-31 14:04
联系我, 详细解答,帮你处理
回复时间: 2024-03-31 15:26
可以直接按照诉讼来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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