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实习生 签了劳务合同 合同规定辞职要提前15天通知 否则要支付违约金
浙江－杭州 05-26 20:53 悬赏 0 发布者:nssdqj 给我留言 回答:(0) 实习生，在公司实习了快三个月了，想辞职，和公司签了劳务合同，合同规定辞职要提前15天通知 否则每延迟一日要支付对方一天的违约金（月报酬的三十分之一）。
没有签三方协议。
没有提前通知，这个情况下要付违约金吗
没有签三方协议。
没有提前通知，这个情况下要付违约金吗
问题补充：
合同期限是2013年2月20日到2013年7月31日。在2013年5月27日打电话通知人事部要求辞职，并要求去公司当面辞职，人事部以事务繁忙无暇接待为由拒绝。现在的情况是公司不允许辞职，引用人事部的原话是”你是在开玩笑吗？”
根据我们签订的劳务合同7.2条指出，“在合同期内，双方均可解除本合同，但应提前15日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金（标准为月报酬的三十分之一）”
我的情况是当天辞职，没有提前通知。现在也没有再回公司上班。那这样的话，我应该付违约金吗？我还能拿到公司未付的工资和午餐补贴吗？
期待您的帮助，现在真的很无措，会影响我接下来找工作吗？请您帮忙解答，谢谢
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