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请问我离职以后,原单位一直扣着我的人事档案不给我,我应该找哪个部门处理
山东-临沂 12-24 08:58 悬赏 0 发布者:ask251224238 回答:(6) 剩余时间: 14天22小时
请问我离职以后,原单位一直扣着我的人事档案不给我,我应该找哪个部门处理?咨询了劳动仲裁委员会,说不归他们负责。现在不知道应该归属哪里管。
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回复时间: 2025-12-24 09:01
1. 你离职后原单位扣留人事档案,可以向当地人力资源和社会保障局劳动人事争议调解仲裁机构申请调解或行政投诉,先行沟通记录备份。
2. 如果单位拒绝移交档案,向 housing(人社局)的档案管理科及单位的档案所在单位所在地人社局举报,并申请行政复议或行政诉讼。
3. 具体步骤:向档案所在单位发书面函催要,保存证据;向人社局提交申请材料包括身份证明、劳动关系证明、档案托管单位信息及催要记录。
4. 如仍无法解决,考虑向法院提起民事诉讼,请求责令单位移交档案并赔偿因延误造成的损失。
5. 尽量保持沟通的书面证据,避免口头承诺。
2. 如果单位拒绝移交档案,向 housing(人社局)的档案管理科及单位的档案所在单位所在地人社局举报,并申请行政复议或行政诉讼。
3. 具体步骤:向档案所在单位发书面函催要,保存证据;向人社局提交申请材料包括身份证明、劳动关系证明、档案托管单位信息及催要记录。
4. 如仍无法解决,考虑向法院提起民事诉讼,请求责令单位移交档案并赔偿因延误造成的损失。
5. 尽量保持沟通的书面证据,避免口头承诺。
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回复时间: 2025-12-24 09:04
针对您离职后原单位扣留人事档案的问题,正确的处理部门是劳动监察部门或劳动人事争议仲裁委员会。
劳动仲裁委员会应当受理
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣留档案的行为属于劳动争议,劳动仲裁委员会应当受理。
如果仲裁委员会不予受理,您可以要求其出具书面不予受理通知书,凭此通知书直接向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁委员会应当受理
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣留档案的行为属于劳动争议,劳动仲裁委员会应当受理。
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回复时间: 2025-12-24 09:08
协商解决不成,可以提起诉讼,建议委托律师
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回复时间: 2025-12-24 09:43
你可向原单位所在地的劳动保障监察机构投诉,要求其责令单位限期转移档案。若投诉无果,可直接向法院提起诉讼,主张单位返还档案并赔偿因此造成的损失。
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回复时间: 2025-12-24 09:22
协商处理,协商不了可向劳动稽查大队投诉
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