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我和公司签订了2年的合同 现在公司要裁员 我9月1日满1年合同 请问按国家法律公司应怎样赔偿经济补
四川－成都 05-27 21:40 悬赏 0 发布者:ter884…… 给我留言 回答:(4) 我和公司签订了2年的合同 现在公司要裁员 我9月1日满1年合同 请问按国家法律公司具体应按那种方式赔偿经济补偿金喃 还有我们每天工作8小时 星期六有5个小时是按照普通公司计算的 周六超出的5个小时合法吗 我可以要求他赔偿加班工资吗 如果是周六加班应该是多少倍工资喃
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-28 09:40
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
加班是需要支付加班工资的。平时按150%支付，周末200%支付，法定假日300%支付。
加班是需要支付加班工资的。平时按150%支付，周末200%支付，法定假日300%支付。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间： 2013-05-28 13:51
应当支付经济补偿。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-05-28 16:50
你好，支付你一个月工资的经济补偿金。加班工资周六按200%计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 17:15
你好，可以要求加班工资、经济补偿金。协商不成向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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