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公司拖欠员工工资，如何维护自身合法权益

浙江－温州 10-14 15:27 悬赏 5 发布者:xuexi5…… 给我留言回答:(4)

各位朋友好:
   我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！
   这家小厂是有限公司，我手上有份劳动合同，考勤是我平时为防范记录的，平时都是车间主任记录在A4纸上的。
   现在我要到劳动监察那去请求劳动仲裁，大家给点指示！

    我能获得哪些补偿？这个厂没给员工买社保，80%员工没签合同，加班没加班费！

                                    谢谢大家

问题补充：

还有就是，要是提出社保赔偿的话，温州每月多少钱！谢谢

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回复时间： 2011-10-15 07:15

可以申请仲裁解决。

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回复时间： 2011-10-14 15:30

可以要求补偿你的工资、社保、加班费等。

追问：

1.我手上有劳动合同；
2.有自己记录的考勤记录，因为那厂平时没考勤卡，没工资条，所以我防范辞职的时候有什么不顺利，所以我在那家厂所有的考勤我都记录了，这样有用吗！

即使没用责任也在那公司，是他们运作不规范造成的吧！
3.还有他最后一次发我3000元工资的短信，还有我所有向他要钱的短信我都保存了。

回答：

可以去索赔。