是否构成拖欠工资问题？

本人是一名大专实习生，在深圳一家物流股份有限公司的分部上班（在公司总部人资处签订劳动合同，后被分配到分部实习），试用期为三个月，实习期时间2013年1月22日-5月7日，由于需回校考试，于5月7日办完离职手续，部门经理说一星期之内就可以将四月份少发的和本月的工资打到银行卡里，但一直到5月28日工资还没发，期间打电话询问和催促了三次，部门经理给出理由；第一次经理说帮我到总部那边催一下。第二次说是（1)当初办离职时我应该亲自到总公司人力资源部，那样工资会很快结算。(2)总部人力资源部相关负责人因公职外出旅游，须等两天才能解决我的的工资问题。第三次（5月25日）说是总部那边已将工资转到什么账上了（记不清楚了），很快就会发的。今天5月28日我又去查了一下银行卡，工资依然没有发。公司正常发工资时间为每月的26日之前发上月工资，这是否构成拖欠工资问题？