已解决问题

工资调整后以前的加班工资怎么计算

05-28 12:03 悬赏 0 发布者:yl6012 给我留言地区:四川－成都回答:(5)

公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间出差非常多，出差算加班吗？还有如果算加班，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年05月28日 13时25分

以现在的工资为准。
主张加班费要有加班证据。

其它答案

回复时间： 2013-05-28 12:19

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。

回复时间： 2013-05-28 12:30

主张加班费，必须举证证明。

追问：

您好，有考勤表09年到现在的，不过只有考勤人员的签字和审核领导的签字，可以作为证据吗？加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？

回答：

加班费只能主张最近一年的，因时效只有一年。可以提供，但考勤的举证责任在单位。加班费按现在水平主张是利益最大化，不反对。

回复时间： 2013-05-28 13:43

你好！有证据证明你加班的，可以主张加班费。

回复时间： 2013-05-28 13:49

以协议约定为依据。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

江苏南京

湖南长沙

安徽合肥

上海徐汇区

河北保定

江苏无锡

四川成都

上海黄浦区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书