关于离职扣钱方面的问题

我在公司负责辽宁销售工作，于13年3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和住房公积金有个人承担，我1-3月份垫付费用差旅和补助为3200元，但是1月由于部门变动不给核销1月的差旅，当时口头说核销，公司内部走邮件可以核销，但是离职后不给核销，说是按正规的财务制度，他们说什么是正规的就什么是，扣除了1400元，12年11-12月提成2500元未发放，听说今年4月都发放了，全国只有4个离职的不给。说客户没销售完产品，但是是现金客户，钱都给公司了，客户和公司之见没有欠款，2013年公司强行规定完不成指标（指标指定不合理，全部门都完不成，我的指标是最不合乎逻辑的，不允许员工申辩）共计考核扣除我4000多元，有一笔1000元的口头承诺说不扣，后来又说当时没有走OA，在公司已经发布公告，必须的扣。干了半年欠了我7000多，现在公司还要求我退还1200，请问其合法吗？我该如何要回该得的钱，如果公司有道理和合法，请给与解答，有点想不明白？谢谢您（签的合同是到石家庄栾城上述，我在沈阳签署的，工作地点上写的是全国各地，实际上是辽宁，但是合同签订地合同上必须打上是栾城）。此公司是大公司，很多员工都忍气吞声了。