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试用期辞职以及工资
08-03 09:24 悬赏 0 发布者:李旭君 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
我在一家电梯维保公司,七月一号办的入职,办入职时,要我交了身份证复印件和招工体检报告,还有八张相片,同时签订了一份两份空白合同,因为是空白合同,所以没有拿走我那份,但是询问管理人员,说是合同就是一个形式~而且试用期内,可以随时走的,让我签了,随后签完合同之后,办了入职。
现在工作了一个月后,感觉单位待遇,不适合我,因此就没有上班,电话给单位领导,说是不想做了,想辞职。
单位说是,让我先去上班,把辞职交了,三月之后给我批,
现在问题是,那两份合同,都在��
现在工作了一个月后,感觉单位待遇,不适合我,因此就没有上班,电话给单位领导,说是不想做了,想辞职。
单位说是,让我先去上班,把辞职交了,三月之后给我批,
现在问题是,那两份合同,都在��
问题补充:
现在问题是,那两份合同,都在单位,也没有给我任何工作证件,只有一个安全帽和一个电梯维保中暂停使用牌,现在一个月的工资没有支付我,说是一千二百元,压五百到年底给,而且吃住,车费,电话,都不管,
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回复时间:2010年08月03日 09时36分
试用期内辞职,只要提前三天通知单位即可。但如果单位未及时按月支付您工资您可以立即辞职。
工资应该及时支付给您。如果单位在您工作期间没有按月支付您工资,您可以以此理由辞职,并要求单位支付经济补偿金和赔偿金等。
可申请劳动仲裁,有安全帽,和电梯维保中暂停使用牌、工资凭证等任何可以证明您在该单位工作的文件、物件都可以作为证明。
工资应该及时支付给您。如果单位在您工作期间没有按月支付您工资,您可以以此理由辞职,并要求单位支付经济补偿金和赔偿金等。
可申请劳动仲裁,有安全帽,和电梯维保中暂停使用牌、工资凭证等任何可以证明您在该单位工作的文件、物件都可以作为证明。
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回复时间: 2010-08-03 09:32
试用期辞职,需提前三天通知单位,你有权获得试用期的全额工资,单位无权扣押你的工资,如协商不成,你可以提起劳动仲裁。(北京市汇源律师事务所呼和浩特分所李律师)
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