企业扣押学位证和毕业证合法吗？？

上学时，签署了一份三方协议（为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东科技大学对采矿工程等煤矿主体专业的部分学生实行单独招生，在本科二批单独录取。学生免费上学，培养成本由山东省财政、煤炭企业和山东科技大学共同承担。山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。
经友好协商，              矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与                 （简称丙方）达成如下协议：
一、培养成本及经费来源
培养成本为12000元/生.年。
经费来源：
1.      省财政为每生每年拨款7000元；
2.      煤炭企业为每生每年承担3000元；
3.      山东科技大学为每生每年承担2000元。
二、权利与义务
甲方：
1.      每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年；
2.      丙方毕业后甲方负责安置就业岗位；
3.      向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量；
4.      为丙方的教学实习、社会实践等提供方便；
5.      协助乙方对丙方进行跟踪考核。
乙方：
1.      丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续；
2.      按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理；
3.      承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 
4.      丙方修满学业，成绩合格，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书；
5.      负责为甲方培养、输送合格的毕业生；
6.      丙方毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。
7.      丙方毕业后，乙方将其档案、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。
丙方：
1.      高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排；
2.      在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《山东科技大学学籍管理规定》执行；
3.      按甲、乙双方商定的培养计划完成学业；
4.      在校就读期间免交四年学费，教材费、住宿费、生活费等费用自理，超过四年完成学业者，超出年限的学费、教材费、住宿费、生活费等费用全部由丙方自理；
5.      毕业后需到甲方服务至少八年；
6.      学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。
三、违约责任
1.        甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方交纳的，超过半年，按培养费金额的5%向乙方交纳滞纳金，超过一年，按培养费金额的10%向乙方交纳滞纳金；
2.        甲方不能按时为丙方安置工作岗位，属违约。半年不安排工作岗位，要付给丙方壹万元违约金。一年不能安排工作岗位，要付给丙方贰万元违约金；
3.        乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金；
4.        丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金；
5.        丙方因自身原因被勒令退学、拘役或未能毕业，属违约。丙方要向乙方一次性交纳在校期间的培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。
四、其他
本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自签定之日起生效，至丙方毕业为止。
各方代表仔细阅读以上所列条款，确认无误后签字生效。
 
           矿业集团公司（甲方）盖章：    山东科技大学（乙方）盖章：
甲方代表：                               乙方代表：
年   月   日                             年   月   日
 
定向培养学生（丙方）签字：
年   月   日
）

我想问的是我在企业工作三年了，想考取些注册证书，需要毕业证和学位证，但是公司扣住不放，我可以申请维权吗？？？