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劳动纠纷

广东 05-30 18:18 悬赏 0 发布者:y54185…… 给我留言回答:(2)

由于公司管理不善，员工在工作中因工作发生争吵打架，未造成人员伤亡。这种情况下，老板要开除工人，又不做任何补偿，可以吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-05-30 20:44

如果没有达到严重违反公司规章制度的情况下，属于违法解雇，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！