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厂牌拍照图片可以作为证据吗?有领导的签名报告单能算证据吗?
05-30 22:28 悬赏 0 发布者:559766 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
律师您好!我提个问题,详细情况是这样的,我与2013.3.01进入一家公司任职管理人员,面试的时 候谈的是月薪3500,然后试用期一个月是按底薪加加班费还有岗位补贴,然后因为公司管理混乱,一 些体制上制度上没有到位,领导就把责任压在我们身上,我进公司前发生了客户品质问题,跟我没关 系,然后就把责任推到我部门身上,对我进行罚款处理,我不认可,罚款单还是我很不情愿签的,然 后跟领导反脸,后来领导找我谈话,要么接受罚款,要么可以选择走人,当时我也气,所以就选择辞 职,但我在职的一个多月里面,公司没有和我签订过任何合同以及购买社保,这种情况我能进行仲裁 吗?我能申请什么赔偿,我唯一的证据就是工牌,不过是拍照的,有公司名字和公司印章,还有就是 领导签名的报告单,发工资是领现金,其他没有,这样能告他吗?谢谢律师的解答!!
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间:2013年05月30日 22时39分
收集证据,如电话录音等,可以主张未签劳动合同的赔偿
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谢谢律师的回答
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