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劳动赔偿

上海－闵行区 06-01 10:36 悬赏 30 发布者:ly7574…… 给我留言回答:(11)

你好！我现在在一家公司做保洁员，跟公司签订了三年的合同，是从去年5月21号开始上班的，现在5月31号，已做满一年，公司要把保洁承包给保洁公司，公司说赔我2个月的工资，请问这个赔偿可以吗

问题补充：

你好！我现在已经跟公司签了字了，并且也拿了两个月的工资赔偿，但是不是应该赔偿我3个月的工资啊我做满一年零几天，应该算一年半吧，现在去公司再去要回这一个月的工资还可以吗?
另外!我前段时间上班途中自己骑电瓶车摔倒了，手臂骨折了，但没报110，我在家休息了两个月，公司只补偿了我的医疗费用和两个月的工资（底薪）。就前两个月摔倒的，这还能算作工伤吗？如果算工伤，我现在已经跟公司签了字了，再去公司要回工伤的赔偿还可以吗？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-31 12:33

你好：
可以的。符合劳动法律规定。

追问：

那赔的两个月工资应该按每个月的平均工资算吗

回答：

最近12个月的平均工资计算。

追问：

回答：

你好：
如果签字了，关于经济补偿的事情已经解决。
骑电瓶车下班途中摔伤属于单车事故，不能认定工伤的。

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回复时间： 2013-05-31 12:34

赔付你2个半月的工资，是正常的赔付。

追问：

两个半月的工资？能详细点说明嘛？谢谢

回答：

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。