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解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？
重庆 06-01 14:11 悬赏 10 发布者:since1…… 给我留言 回答:(1) 解除劳动合同，经济补偿金支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法？跟签订劳动合同的时间有关系吗？（2008.1.1前后）
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回复时间： 2013-06-04 09:24
您好，我是重庆的邹律师
根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付标准为劳动者每在用人单位工作一年，支付一个月的工资作为其经济补偿金。一个月的工资按该劳动者前12个月的平均工资计算。
根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付标准为劳动者每在用人单位工作一年，支付一个月的工资作为其经济补偿金。一个月的工资按该劳动者前12个月的平均工资计算。
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