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何种情况可以休年假?

上海－长宁区 06-01 16:45 悬赏 0 发布者:quesqu…… 给我留言回答:(2)

老师, 请问年假是怎么计算的? 工作满一年, 有10天或者5天的年假是什么意思? 我在一家公司工作从12年2月到13年2月, 合同终止了, 我曾经工作满10年, 我是否可以享受年假呢? 谢谢

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全部答案

回复时间： 2013-06-01 16:57

1、连续工作满一年以上的，即可享有带薪年假。
2、累计工作已满1年不满10年的5天；已满10年不满20年的10天；已满20年的15天。

我的补充： 2013-06-01 16:57

3、请事假累计20天以上或请病假累计2个月以上的没有年假。
4、年假当年度使用，本人不使用的视为放弃；本人申请但没有时间休息的，单位支付日工资300%。
5、2012年度的年假=可享年假天数/12个月*10个月；2013年度的年假=可享年假天数/12个月*2个月

追问：

老师, 你好, 可是我最近的一个仲裁案件中, 却发现仲裁院不支持我年假的申请, 我于12年2月到13年2月在一家公司工作, 目前已离职, 不知道是什么原因....

回答：

你是否“连续工作满12个月以上”？或则有没其他不能休年假的情况。长宁区仲裁委裁决的？

追问：

我的合同期限是2012年2月7号到2013年2月6日, 其中有过事假, 最后一天2月6日, 我没去上班

回复时间： 2013-06-01 17:01

休年假的总天数，首先是依据参加工作以后的累计工龄计算。其次，在一个自然年度内工作天数与全年365天的比例折算。

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