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l公司在招聘时违反劳动法

北京－海淀区 06-03 15:16 悬赏 0 发布者:郭红利给我留言回答:(9)

出租司机在劳动合同还差一个月就期满时，要求司机写辞职报告，并说如果还想继续在公司工作，在合同期满办了离职后，再休息一个月后，重新办入职，要开各种证明，其中有无犯罪证明，可是司机开不出这个证明，这样就不能继续工作，请问公司这样要求是否合理？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-06-03 15:58

您好，不合理。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-06-03 15:17

要求合理，合同到期后续签等同与重新入职，需要缴纳各类证明，没问题

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-03 15:21

合理。无犯罪证明应该不难开啊，到户口所在地的派出所就可以开。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-03 15:22

如果你主动写辞职，不能获得经济补偿金。
对于无犯罪证明，到你在辖区的公安部门办理。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 15:45

无犯罪证明由档案存放处的人才中心也可以开

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 16:08

这样要求不合理，但是到期了，公司是可以不要你的。这个证明是好开的，去当地派出所就可以开。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-06-03 16:34

可以的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 16:36

公司的要求没有违法劳动法的规定。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-06-03 21:07

你与公司签订的劳务合同期满，公司可以不再与你续约，如果你愿意重新与公司签订劳动合同，需要提供公司要求的条件证明，公司这样的要求是合理的。

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