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看新闻,拖欠工资已经纳入公安机关管辖
北京-石景山区 06-03 15:44 悬赏 0 发布者:豆豆吃豆 给我留言 回答:(7) 我想问 我之前的公司一直拖欠我的工资,现在本人已经辞职,找原公司领导解决,原公司一直在托,找各种理由,我们通过法院、仲裁结果人家都不理会,现在不知道改怎么办了?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-06-03 16:34
您好,建议请律师代理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-06-03 15:47
你好,拖欠工资违法,你可以申请仲裁维权,如果仲裁不予受案,前提是有证据证明的情形下,你可以向上一级机关申请复议或者投诉。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-06-03 15:47
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-03 15:53
可以向劳动监察大队投诉。
可以申请劳动仲裁,取得裁决结果后,申请执行。
可以申请劳动仲裁,取得裁决结果后,申请执行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-03 16:06
你可以申请仲裁,公安不管这事。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-03 16:12
你好,法院,劳动仲裁委怎么会不受理的?要求出具不予以受理裁定书,然后通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-06-03 21:12
对于劳动仲裁的结果,如果用工单位不向法院起诉,又不执行该裁决的,可向法院申请强制执行。
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