已解决问题

公司两年不给员工加薪,现在逼辞员工,员工能得到什么补偿吗?

06-03 21:57 悬赏 5 发布者:icewin…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

在公司两年了,第二个月从试用到转正加了一次工资.两年里公司从来没有给我加过薪水,今天去找公司老总提加薪问题,老总给出我两个选择: 一,不给加薪,继续留在公司做,公司不辞退我. 二,让我提出离职申请,自己走人. 我现在不知道怎么办,很心寒,两年的辛苦也有些不甘心,能通过法律途径获得些补偿吗?
还有,公司开始1年多一直没给我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有员工在后面签字.这的合同有法律效应吗? 不知道后来公司有没有把合同补上公章?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年06月03日 22时10分

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

谢谢江律师的解答, 像我这种在2年公司一直没加薪,如果我不主动离职的话,公司就一直不给我加薪,也不辞退我,我该怎么办呢? 我该收集一些什么样的证据呢?工资条我一直收着的.劳动仲裁凭借什么证据为我获得补偿呢?

回答：

工资条，入职时间的证据，劳动关系的证据等等，具体可以进我主页浏览相关案例！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 22:00

主动辞职没有补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 22:07

他可以补盖
你们可以去劳动部门投诉

[湖南-长沙]
汤启坤律师
5486积分

回复时间： 2013-06-03 22:08

这样的话，你的要求是较难实现的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-03 22:34

只要工资不低于最低工资标准即可。虽高于最低工资标准但你个人对工资待遇不满主动提出离职的，没有补偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94222积分

回复时间： 2013-06-04 06:29

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答