该问题已关闭

劳动纠纷

广东－惠州 06-03 23:02 悬赏 0 发布者:bendan…… 给我留言回答:(5)

我签订了一年的合同，现在做了三个月想辞职，公司说必须赔偿违约金三百块？这合法吗？在应聘时说一个月有四天假期，签合同时未说明休假期休完，请假一天起就要连同四天带薪假期一起扣除工资？这样合法吗？还有，我应聘的是八个钟的白班的工作，公司让我上了一个月的晚班，都是做通宵的，超出八小时，公司无规定超出工作时间有加班费的，我还能要求公司付加班费吗？现在辞职，公司说批我辞职也得到九月份才可以走，如果我自己离职了，会被起诉吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-06-03 23:03

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！