已解决问题

关于公司解除劳动合同.赔偿金额.

06-04 09:27 悬赏 0 发布者:adobab…… 给我留言地区:天津－西青区回答:(11)

09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿.
是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.

问题补充：

签订3年的劳动合同. 还有2年到期.

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2013年06月04日 09时33分

可要求按四年支付经济补偿金

追问：

但是之前的3年. 没有与公司签订劳动合同. 公司会予以赔偿吗?

回答：

由派遣改为直招造成用人单位有变化但仍在原单位工作的，派遣改直招时未给补偿的，现在可要求共同计算补偿金

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-06-04 09:30

主张4年的补偿

追问：

但是之前的3年. 没有与公司签订劳动合同. 公司会予以赔偿吗?

回答：

事实劳动关系存在

追问：

没有劳动合同. 公司不承认怎么办?

回答：

你要找证据

追问：

之前的工资条算不算证据. 还有我是办公室职员. 之前做的文件. 算不算?

回答：

可以算的，

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-06-04 09:40

可以要求你1年的补偿

追问：

1年的赔偿. 就是1个月的意思吗? 但是我后面签的3年合同. 还没有到期

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277948积分

回复时间： 2013-06-04 10:01

按照实际工作年限

追问：

但是之前的3年. 没有与公司签订劳动合同. 公司不承认之前的工作年限. 只予以1年的(就是一个月)赔偿. 该怎么办?

回答：

可以要求支付双倍工资等

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-04 10:28

你好，主张4年的经济补偿金

追问：

但是之前的3年. 没有与公司签订劳动合同. 公司会予以赔偿吗?

回答：

张律师给你解答的很清楚了

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2013-06-04 11:56

应当赔偿最多3个月的工资。

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
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回复时间： 2013-06-04 16:42

四年金额

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-04 19:01

1年，以前的用人单位是派遣公司。

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
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回复时间： 2013-06-04 22:36

根据实际工作年限主张经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-05 10:33

如有证据，按实际工作年限主张赔偿。

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-06-12 22:58

如果派遣单位没有支付经济补偿的，可以视为工龄连续，支付4个月补偿金。

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