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上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
安徽－合肥 06-04 13:39 悬赏 0 发布者:sanny0…… 给我留言 回答:(9) 我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。
问题补充：
如果不合法，说一下不合法的理由。谢谢了，很急。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927219积分
回复时间： 2013-06-04 13:42
这是不合理的，你可以申请仲裁的
追问：
申请仲裁要钱吗？
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122343积分
回复时间： 2013-06-04 15:18
你好，不合法。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 王龙天律师
- 8533积分
回复时间： 2013-06-04 13:41
这个要看你们的用工合同了。
追问：
还在试用期，没有签合同。上了班没有工资，这样合法吗？
回答：
上班没工资肯定不合法了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 13:43
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 14:09
不合法，可申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 14:16
公司的行为属于违法行为，可以要求公司及时返回扣押的工资，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
应该是没得商量，我之前走的几个员工都是这样的。扣了500块钱。
回答：
那可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
需要出示什么证明吗？
回答：
具体您咨询一下单位所在的劳动部门即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-04 15:00
不合法。单位应当支付工资。劳动者提前三十天递交辞职报告即可。
我的补充： 2013-06-04 15:01
试用期提前三天通知即可。
追问：
提出辞职之后他让我签了离职单，这样不是我的责任吧？他让我走的。
回答：
这个是正常的手续。
- [安徽-合肥]
- 吴志刚律师
- 9330积分
回复时间： 2013-06-04 15:32
不合法，公司不能够扣款，且你正常上班的天数应当支付工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-05 09:20
不合法，你可以提前一个月打辞职报告。可以电话联系。
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