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试用期内员工自动离职,可以扣除部分工资吗?
湖南-长沙 06-04 14:23 悬赏 0 发布者:寻找大冬瓜 给我留言 回答:(1) 是这样的,我这边有个劳动争议问题。我们是一家小公司,两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职,所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同,因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的,也知道那个老员工是5.31号走。他之前口头说不能在这里做很久,但是一年以内还是不会有什么变动的. 他一直没有提辞职,但是那个老员工5.31一走,他就在6.1晚上10点多打电话给主管提辞职,并且说第二天就不会来了。结果造成6.3非常被动,完全安排不过来,因为之前那个老员工已经在5.31离职了. 完全没有给公司一丁点缓冲的时间和跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响,这件事对整个公司的员工也有负面影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职,给公司造成了严重影响.请问,这样处理,是否会引起劳动纠纷?
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