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裁员赔偿问题咨询
06-04 15:05 悬赏 0 发布者:xuan78…… 给我留言 地区:广东-惠州 回答:(2)
我在一家外企工作,由于公司效益问题,公司裁员,职员可选择离开或者继续工作。离开的话会有赔钱N+1。去年12月份裁了一批,出于对公司信任的关系。我没选择离开。今年6月份公司我们所在的部门停了。要裁掉一批人。公司给出选择可以去其他部门或者选择其他分公司。我选择了,其他的公司。现在厂里突然给我打电话,说要解雇我。原因是我上个月吃饭时间超了一二十分钟,请问合理么?这样他们还要不要给我赔钱?
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- [广东-广州]
- 梁森律师
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回复时间:2013年06月04日 15时08分
不合理,可以要求赔偿,一年二个月.
追问:
我已经在公司工作5年了,突然一下给解雇了。找他们谈他们直接给我说我吃饭超时了,然后给我签解雇的合同。怎么找他们谈啊?
回答:
如果解雇你,你可以要求赔偿十个月工资.
追问:
谢谢,他们直接让我签那个解雇合同。明天就不要来上班了。公司前几天找很多原因搞走了,2个人了。有没有什么法律规定不能解雇的?或者是强制要求支付赔偿金额的?谢谢了。现在合同就在我面前。而且他说必须今天让我签了,不让我走。公司很大的。是惠州索尼。
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