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我能得到多少工资补偿,并且如何让公司为我补缴保险

北京 01-08 11:25  悬赏 20  发布者:ccy81 给我留言  回答:(3)
我在北京的一家外企工作,我是08年6月10号入职,08年9月20号转正,试用期3个月零10天,合同签了三年,现在马上春节了公司裁员突然要开掉一批人,也包括我,请问公司要怎样对我进行补偿!!!
入职前公司承诺上五险一金,入职后却说要将档案转到公司后才给上,并说公司有权利这样做,当时不太了解劳动法,所以尽管有些疑惑但还是在公司的要求下签了一个表,大意是由于档案未调进公司,所以暂时不上保险,后来才明白等于是被欺骗着自己同意放弃了上保险的权利。之后公司总有各种借口让我们的档案无法转入公司,要求公司将我填的那个放弃上保险的表还我,公司也不还。
请问像我这种情况,我能得到多少工资补偿,并且用什么办法能让公司给我补缴保险。春节了,干了一年年底无故被开年终奖不但没了,如果再要不回应得的补偿可太惨了,今天公司突然通知我们,所以急切希望各位帮我回答一下,多谢多谢!!!
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全部答案
回复时间: 2009-01-08 19:43
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2009-01-09 13:15
公司违法解除合同,可以要求双倍经济赔偿并要求公司补缴保险。
回复时间: 2009-01-09 18:21
用人单位做法违法劳动合同法,1,没有履行双方所签订劳动合同;2,单方解除合同属违约应承担违约赔偿,3,用人单位违反应提前30日通知规定。4,你工作不到1年根据相关规定只能获得1个月工资补偿。4,用人单位拖欠五金违法如经协商不成可仲裁解决。
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