跟公司搞僵了，当下该做些什么？

如果我在职的情况下提出了仲裁申请，公司是否会故意捏造我违反公司规定的假证据（比如找其他管理岗位的人来做假证）？这个是不是会比较麻烦？

如果公司找公司里面的员工做假证，那么该证人与公司有利害关系不足信！你可以等公司发工资后再申请仲裁！！

正如您所说的，公司的人都与公司存在利害关系，所以我想找证人为我作证很难，但公司或许就能甚至是找证人来污蔑我，所以这一块一般仲裁会如何判断？

欢迎来电详细咨询！！

如果我还在职，我申请了劳动仲裁会怎么样？

需要根据具体情况分析。

合肥这边申请劳动仲裁之后，要过多久才会通知被申请人？
另外，我有很多电子档的证据（包括：加班单、邮件、工资单等等，均未公司内部erp办公系统的文件截图），这些证据在仲裁那边是否有效？

您所谓的可以走人了，是指可以自己主动提出离职吗？

以公司拖欠工资为由走人！