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旷工or被辞退
江苏－无锡 06-06 16:06 悬赏 0 发布者:hedan1…… 给我留言 回答:(4) 我是4月口头向领导提出辞职，领导不同意，因家中有事答应让我休息两个星期，后又要我休息半个月后再来上班。我也同意了就回家休息了。5月1号开始的
8号就打电话给我，我没接到，9号发信息给我叫我不要回去上班了，只要交辞职报告就好了，且把我后面的班都改成没班了。我就一直没再去单位了。
中间发函给我叫我交辞职报告，月底以旷工把我开除了，我能要求把开除原因从新写吗？
8号就打电话给我，我没接到，9号发信息给我叫我不要回去上班了，只要交辞职报告就好了，且把我后面的班都改成没班了。我就一直没再去单位了。
中间发函给我叫我交辞职报告，月底以旷工把我开除了，我能要求把开除原因从新写吗？
问题补充：
解除合同通知书上写的原因都不属实。单位的原因是，叫我写请假单我拒绝写，并多次叫我写，事实是多次叫我写辞职报告。有短信和发给我的函件作证.并且从未叫我写过什么事假单。
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- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-06-06 16:07
可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-06 16:19
可以，让单位说明开除理由，如果理由不成立就为违法解除合同，申请仲裁，要求赔偿金。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-06-06 18:22
单位开除员工，由单位负举证责任，一般单位举证非常困难。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-06 20:41
可以通过劳动仲裁确定是否违法解除。
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