用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈皓元  刘平  李晓航  
已解决问题

劳动纠纷

 06-06 22:28  悬赏 0  发布者:chaozi…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(7)
国企单位 马上该签无固定期合同 单位要求我先自愿解除劳动合同 说三个月后再签新合同 靠谱不 如果不签我怎么维权 谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年06月06日 22时54分
有风险,但第二次合同到期后会自动终止,单位有权不续签合同,劳动关系终结,如果续签,单位必须签订无固定期限合同。
提问者对最佳答案的评价:
其它答案
回复时间: 2013-06-06 22:35
您好, 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2013-06-07 07:09
要求续签无固定期限劳动合同 
回复时间: 2013-06-07 08:23
有很大风险
回复时间: 2013-06-07 10:48
在你了。这事情不好说。
回复时间: 2013-06-07 10:57
你好,不靠谱,不需要自动解除,否则会直接把你辞退,你无法要求补偿因为属于自定离职,建议谨慎。
回复时间: 2013-06-07 11:14
不合法,你可以拒绝,并要求签订无固定期限的劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
福建厦门
浙江杭州
北京海淀区
河北保定
湖南长沙
四川成都
广西南宁
北京西城区
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
重庆 渝中
人气:396895
福建 厦门
人气:123745
浙江 杭州
人气:101134
北京 海淀区
人气:249082
北京 朝阳区
人气:4356
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03537秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com