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公司罚款是否侵权
06-07 10:45 悬赏 0 发布者:xb6023…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(12)
公司周六举办集体活动,个人没有去,被公司罚款20元,是否侵权。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2013年06月07日 10时48分
公司没有罚款权利,可以拒绝缴纳,已经缴纳的,可以要求退还,否则可以向劳动监察大队举报。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562908积分
回复时间: 2013-06-07 10:46
违法,公司无权罚款
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-06-07 10:47
你好,公司无权罚款
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-07 10:48
要看单位的规章制度是如果约定的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-06-07 10:50
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-07 10:50
公司没有权力罚款,你可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-06-07 10:51
你好,我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但这种处罚是企业内部的管理行为,不得与国家的法律对抗,否则应宣布无效。无论怎么罚款,发给职工的工资不得低于当地最低工资。
如果不合理,你可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
如果不合理,你可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-06-07 10:51
公司无权罚款
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2013-06-07 10:52
公司是否有这样的规章制度?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-07 10:54
无权罚款
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-06-07 11:17
可以到劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-06-07 21:24
你可以拒绝,没有任何一个法律法规的文件授予公司处罚权。
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