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提前30天递交了辞职报告问题

06-07 18:06 悬赏 0 发布者:oliver…… 给我留言地区:北京－东城区回答:(7)

员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底，公司没给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗

问题补充：

单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗，不签我能怎么办

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2013年06月07日 18时10分

那就注意如果注明是自离那肯定不能签
如果是辞退书
可以要求工龄双倍赔偿拿到了再要求
不管怎么样只要不是自离我记得北京市有代通知金的这个肯定可以要求赔
自己看看劳动方面的法律跟司法解释已经北京市的规定吧

追问：

您好明天要是不签离职表，我能干什么

回答：

继续工作啊

追问：

单位已经按我明天办离职，来安排班次了

回答：

那不管继续打卡要么就支付余下的工资
可以劳动站投诉的

追问：

感谢采纳

提问者对最佳答案的评价：

准确明了，解决问题

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-06-07 18:33

您好，一对一已回复。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 18:34

如果你已经递交辞职，单位可以与你办理离职手续，无法主张相应的赔偿和补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-07 18:46

要看你写的内容。

追问：

内容是由于个人原因提出辞职，30日内单位有权利单方面决定我的离职日期吗？

回答：

没有。不是申请吧。

追问：

是辞职报告30提前天. 这30天也约束我，也约束企业是吗？我可以这样理解吗？谢谢

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-06-07 18:50

主动辞职的话没有经济补偿金的。

追问：

30日内单位有权利单方面决定我的离职日期吗？

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-06-07 20:28

您好，不能主张赔偿了。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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4545686积分

回复时间： 2013-06-07 21:04

属于员工提出，单位同意的协商解除，一般情况下无经济补偿，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可以。

追问：

单位现在要求我马上办理离职，我想继续留下工作到30天结束，但公司已经把我当离职安排了，没有我的班了

回答：

不违法，看看单位有没有劳动合同法第38条规定情形之一，有的话，你还是可以拿经济补偿

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