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关于大学生毕业前与公司解除劳动关系中涉及违约金的事情
06-07 18:22 悬赏 10 发布者:123456…… 给我留言 地区:贵州－遵义 回答:(2)
律师您好，我是一名即将毕业的在一家公司实习的的大学生，我们在进公司安全培训之后公司跟我们签了一份培训协议，上面说关于我们毕业后必须在公司服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放到车间供着倒班学习，然后每月发给我们培训工资，实际上3个月后我们都是在顶岗实习的。现在我们想要离开公司公司说要将以上所说的钱全陪给他们。但如果我们等到签合同后的试用期内提出辞职公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗？还有我们在实习期间提出辞职要求我们赔偿费用才能走，这合法吗？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间：2013年06月07日 18时25分
安全培训是单位的责任，不需要费用的，你们不用赔偿的
追问：
那我们在公司顶岗实习期间由公司的师傅给我们讲的岗位技能和知识算是 专项培训吗？
回答：
也不属于的
追问：
哦 那我们这个算是什么培训呢？谢谢
回答：
安全、工作培训
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2013-06-07 18:29
培训费用不需要赔偿的
追问：
那我们在公司顶岗实习期间由公司的师傅给我们讲的岗位技能和知识算是 专项培训吗？
回答：
不属于的。
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