用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  王远洋  
该问题已关闭

劳务纠纷

天津-河北区 06-08 01:26  悬赏 0  发布者:blabla…… 给我留言  回答:(3)
您好,我在一家商场的服装店上班,今年5月31号离职,5月15日有过一次盘点盘出有一件530货物丢失,但店长说14号有张530票未入,如若这样,则15号的盘点货物是无亏损的,但在我离职后6月3号,该店员工进行新的盘点,我本人并未到场也没有跟告知我此事,盘点当天店长并未说出丢失几件货物,次日中午才打电话告知我们丢失10件货品,并且还让赔偿15日盘点丢失的内件,但未有具体的明细告知,给经理打电话要求面谈她也推脱,5号早上发微信通知我让我10号前务必把207现金交到店铺,剩余从工资里扣252,如若不按时交纳赔款则扣发5月份工资,5月31日在此地最后一天上班时并未被告知盘点,6月1号到3号我已不在此地上班,她3号盘点出丢失10件货品需要我负责赔款么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194193积分
回复时间: 2013-06-08 11:27
要看具体的证据情况才能确定,不属于故意或者重大过失的,不需要赔偿。
回复时间: 2013-06-08 13:29
单位需举证证明你丢货及单位有事先告知员工的相关处罚规章,否则不能任意处罚
回复时间: 2013-06-09 00:31
单位要求你赔偿,要有事实依据,单位对此有举证义务。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
江苏无锡
山东东营
四川成都
辽宁沈阳
福建莆田
河北保定
福建福州
最新回复律师
广东 深圳
人气:208968
湖南 长沙
人气:545903
陕西 西安
人气:104975
江苏 无锡
人气:51349
湖北 襄阳
人气:438859
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03197秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com