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单位因旷工让我辞职,并向我索要旷工时的保险金,这样做对吗?

天津-南开区 06-08 07:40  悬赏 10  发布者:blue55…… 给我留言  回答:(10)
我因身体不舒服,在家休息两月没有去上班,也没有开假条。单位以旷工为由,要辞退我,并要求我退还这两个月的保险金。请问律师,在法律条款上,单位的要求有法律依据吗?请律师帮忙解释!非常感谢!!
问题补充:
而且到目前为止,单位已经拖延三年未和我继签劳动合同了。劳动合同我已经申请仲裁了,他们说已经过时效了。我现在想知道,单位向我要保险金的问题,是不是已经违法了。
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全部答案
回复时间: 2013-06-08 07:56
这是违法的,你可以申请仲裁的
追问:

您好,您是说单位找我要保险金是违法的吗?未继签劳动合同我找过仲裁了,我已经过时效了。

回复时间: 2013-06-08 07:57
也可以申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194270积分
回复时间: 2013-06-08 11:25
不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
回复时间: 2013-06-08 07:47
可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-06-08 08:02
单位辞退没问题,但是保险你只需要缴纳个人负担的部分
追问:

您好。可是单位现在还没有辞退我,我们还存在着劳动关系,那我还需要向单位缴纳个人的保险吗?而且他辞退我的话,需要什么程序吗?

回答:

需要,给你解除通知

回复时间: 2013-06-08 08:06
社保只需要缴纳个人负担的部分
回复时间: 2013-06-08 09:15
在单位作出开除之前的保险应当给你缴纳,从作出开除通知书之日双方解除劳动关系
回复时间: 2013-06-08 10:42
那要看开除你的时间是什么时候,你们之间解除劳动合同关系之后为你缴纳的社会保险,你有义务返还。
回复时间: 2013-06-08 13:26
劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
回复时间: 2013-06-09 00:01
单位不合法,劳动关系存续期间,单位有义务给职工缴纳保险。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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