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申请仲裁期间能拒绝上班吗？
06-08 08:49 悬赏 20 发布者:zhaoch…… 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(9)
前不久公司对我进行口头劝退，我并没有主动辞职，后来部门经理给我进行恶意调岗且不下发调岗通知。我目前依然在原岗位每天按时上班，但公司目前也不再找我沟通，故意等我自己主动提出离职，从而躲避补偿金。
目前，我已向劳动仲裁提交申请书，要求：脱离于公司的劳动关系，支付补偿金‘支付加班费。现在正在等待仲裁方面的消息，请问目前我可以在未脱离劳动关系之前拒绝去公司上班吗？如果不去算旷工吗？因为确实不想再耽误时间了！忘解答
目前，我已向劳动仲裁提交申请书，要求：脱离于公司的劳动关系，支付补偿金‘支付加班费。现在正在等待仲裁方面的消息，请问目前我可以在未脱离劳动关系之前拒绝去公司上班吗？如果不去算旷工吗？因为确实不想再耽误时间了！忘解答
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-08 08:50
你好，可以离开单位
追问：
从我提交仲裁申请之日起，就可以离开吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-08 09:18
你要打辞职报告，如果公司同意，你就可以离职；如果公司不批准，那么你在一个月后就可以离职。
追问：
辞职报告不就成了我主动离职了吗？这不正合公司的意思了吗？我现在是申请劳动仲裁，请求事项的第一条就是脱离劳动关系。在这种情况下，能不来上班吗？
- [北京-西城区]
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-06-08 09:23
要求赔偿金的，不必上班
追问：
从我提交仲裁申请之日起，就可以不上班了吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-08 09:43
要提前一个月通知单位
追问：
那这不就属于我自己主动离职了吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-08 10:08
在解除劳动关系之前，你可以自己决定是否上班。
追问：
不上班的话，是否会被定义为旷工？如果是旷工了，那么公司是不是就能够以我严重违反公司规定、旷工的理由来对我进行辞退，这样的话，是不是法律上也会认同公司的做法，认定是我违反公司规定在先，而不是公司违法用人在先，就不予支持补偿金了？
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2013-06-08 10:22
可以的
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 122239积分
回复时间： 2013-06-08 12:37
你好，可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-08 21:24
你可以离开单位！
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