已解决问题

公司给的基本公司是否合法？

06-08 17:13 悬赏 0 发布者:要用事实说话给我留言地区:广东－广州回答:(1)

公司的基本工资没有给们的基本定义，忽悠公司的全部员工。如正常班多了22天，也是22天的工资，法定加班只给2倍，是否已犯劳动法？

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回复时间：2013年06月08日 17时24分

是不太合法啊

追问：

五一法定有薪假日，没有给我们薪金，我5月份上了22天正常班，只给了基本工资，那一天有薪假日没有给，找财务经理问，他解释说，要上23天才是正常班，已加在基本工资里面？工资单上有写有薪假日一天，就是没有发到我们薪水里面？这样忽悠我们。如何才能把这一个问题解决好？

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有道理

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