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强行辞职和工资的问题？好心人帮帮忙
06-08 20:03 悬赏 20 发布者:xman20…… 给我留言 地区:江苏－常州 回答:(1)
公司只是签了劳动合同，但没有给我交缴纳社会保险费，工资是一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样，像这种情况签的劳动合同有效吗？ 我在网上看了劳动法不交缴纳社会保险费，一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样是违法的，就凭这几条就可以强行辞职，可是公司说必须辞职30天后才可以走，我该怎么办？我现在就是想现在辞职然后结了工资走人。
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回复时间：2013年06月08日 20时23分
你好，根据你的描述，用人单位没有为劳动者缴纳社保，已构成劳动者可以行使特别解除权的法定事由，所以你可以通知用人单位解除劳动合同，而无需提前30天向用人单位预告。如果协商不成可以通过劳动争议仲裁解决。
追问：
我是六月四号写了辞职信，公司说必须三十天后才可以走，要不然一个月的工资你就别想要了。我六号强行走的，没有经公司批准，我这一走我的工资还可以拿到吗？
回答：
可以拿，不仅可以拿工资，用人单位还要支付你经济补偿并补缴社保。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您百忙之中帮我解答真心感谢
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