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刚进公司1星期，告知无法签约，急求帮忙！！！
上海－徐汇区 06-08 23:57 悬赏 20 发布者:SonicY…… 给我留言 回答:(3) 事件：
本人刚进公司1星期，一个月前拿到正式录用通知书，签订三年合同，试用期三个月，80%工资，入职后签好2份合同上交人事部办理中，人事告知由于公司结构调整，员工名额无法审批，但会给上班天数的工资。
不知这样的做法是否合理？是否由于公司自身原因，用人单位不得在试用期内解除劳动合同？如强行辞退是否需要提前通知并支付三个月试用期工资？还有公司是否有义务为我交金？
急求援助帮忙！感谢！
本人刚进公司1星期，一个月前拿到正式录用通知书，签订三年合同，试用期三个月，80%工资，入职后签好2份合同上交人事部办理中，人事告知由于公司结构调整，员工名额无法审批，但会给上班天数的工资。
不知这样的做法是否合理？是否由于公司自身原因，用人单位不得在试用期内解除劳动合同？如强行辞退是否需要提前通知并支付三个月试用期工资？还有公司是否有义务为我交金？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3921295积分
回复时间： 2013-06-09 07:26
可以申请仲裁要求支付双倍工资
追问：
是指试用期三个月（80%工资）的双倍吗？因为哪条理由可以这样？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 10:07
公司不能以试用期任意辞退员工，你可以主张其支付赔偿金
追问：
赔偿金的具体数额有标准吗？
回答：
你现在在公司工作了多久了？
追问：
我工作1个星期，人事现在说不肯赔偿3个月
回答：
赔偿一个月
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-06-09 11:27
应当给补偿。
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