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山西－太原 06-09 08:30 悬赏 0 发布者:wr0506 给我留言 回答:(3) 您好，我是三月九号到的公司，然后现在是六月六号上午离职的，但是在离职走的时候我们主任说我的工资会正常发放，因为我是主管，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导因为这件事情要扣除我200，我没法理解，因为在我走前明明说的五十，现在又200，那不能光他说呀，而且又说我上个月的表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-06-09 09:01
你好，不合理。可以要回工资。
追问：
那这个即使罚款也得在我在职时做出的通告罚款，不能说在我走后解除合同不知情的情况下回去领工资以各种理由扣除我的钱对吗？？？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 09:07
你好，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁
追问：
他跟别的员工说是开除我的，但我去办理离职证明时，写的是我自己自动离职，盖的公司章，他如果要以开除的方式扣除我的大部分工资，这个也是不合理的把？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-09 21:03
劳动部门投诉
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