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不加班就得降工资
06-09 19:08 悬赏 0 发布者:li4442…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(2)
我在一家私营企业上班了一年多，做叉车工四班两运转，上2休2,不用加班2千2的工资。前不久叫我们两个跟班倒，两个上长白班八小时，我就上长白班了，不过每天都是做清洁、杂活那里没人做，就我们去做，。有一天，需要加班，我没有加，老总说：你不加班可以，以后都不用当叉车工了，以后都做清洁。当时没有说要降工资，过了几天经理给我说老总给我降了400的工资，没有写通告出来！我以为不会降，因为办公室有个人也说过要降也没有降，跟我一起出来的叉车工也没有降。合同上写的可以需要的时候可以调动岗位，但没有写会降工资！现在发了工资了确实降了400，但是岗位写的还是叉车。 请问我要怎么做来维护我的权益呢！
厂里有可能会被收购成国企，可能还要过段时间！我要怎么才能使我的利益最大化！
原来工资基本1320岗位220绩效660
现在1120岗位186左右绩效560
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间：2013年06月10日 00时31分
根据你们的合同约定，单位有权调动你的岗位，但必须以书面的形式。现在单位调岗位没有书面通知，那相当于单位没有给你调岗位，所以工资应该按原来标准发放。你可以单位克扣工资为由请求解除合同并主张经济补偿（工作1年补1 个月工资）。
追问：
虽然没有书面通知，但是实际上已经没有在原来岗位上，早就在新岗位上上班了，我应该向公司那个部门申请、还是劳动监察、或者劳动仲裁解决呢？如果去仲裁了会给以后去其他地方上班留下麻烦吗？
回答：
ni 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 不会给以后找工作带来麻烦
其它答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230405积分
回复时间： 2013-06-10 18:11
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：
向检察大队投诉了，只会返回原来的工资，还有其他的吗？
回答：
还可以主张经济补偿金，每一年补偿一个月工资。
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