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怎样才能辞职？又能拿到工资？

湖北－武汉 06-09 22:29 悬赏 0 发布者:958092…… 给我留言回答:(8)

我在中粮猪场上班，做了几个月，然后厂长叫我去种菜，我就不想做了，我找厂长辞职，厂长不签字。我说那我明天走，厂长威胁我说你走我就连上个月工资也不发给你了。

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-06-09 22:31

首先看你们有没有签订劳动合同如果有合同得提前一个月书面通知可以辞职

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
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回复时间： 2013-06-09 22:35

收集和固定证据

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2013-06-09 22:32

你应提前一个月递交辞职报告，如单位没有与你签订劳动合同，你可主张双倍工资

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2013-06-09 22:34

可以申请劳动仲裁解决

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-09 22:43

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-10 13:09

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-12 09:38

可申请仲裁，如需帮助可来电

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-06-12 15:40

一、
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你看看自己的情形是否满足以上是第二、三项，若满足可以直接解除劳动合同。

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