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公司未签订任何协议和合同，适用期未满，我主动辞职可以拿到工资吗

北京－顺义区 06-10 14:59  悬赏 0  发布者:420311 给我留言  回答:(10)
2013年5月25日进入公司，于2013年6月9日下午自动请辞。未写任何辞职信，就收拾东西离开了。在工作期间，常接到电话有公司员工催要工资，老板总是拖延时间，总说下月十五号。我做了16天半，包含俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？
问题补充：
那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的，我要怎么拿到证据呢，看来要拿到公司如同天方夜谭了，特别是对于我们这样的小人物。
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全部答案
回复时间： 2013-06-10 14:59
当然可以拿到工资的
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2013-06-10 15:00
您好，可以拿到工资。
回复时间： 2013-06-10 15:02
可以的，
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1229730积分
回复时间： 2013-06-10 15:05
工资当然可以拿到。
回复时间： 2013-06-11 20:36
主动辞职是没有补偿
回复时间： 2013-06-10 15:09
工作了必须给工资的。可以申请劳动仲裁告他。
回复时间： 2013-06-10 15:20
工作了必须给工资的。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2013-06-10 15:39
你好，可以拿到工资。
回复时间： 2013-06-10 17:44
可以拿到工资
回复时间： 2013-06-10 22:07
1、你可以拿到实际工作天数的工资。
2、如果公司拒绝，你可以到劳动监察举报，或者提起劳动仲裁。
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