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劳动纠纷
安徽-合肥 06-11 16:37 悬赏 0 发布者:zxl448…… 给我留言 回答:(4) 我是一位协保人员2001年原单位破产后,【单位私有化】我留在原岗位工作至今,一直未签劳动合同,现在单位突然通知我快到退休年龄为理由辞退我。我可以要求经济补偿吗?对方律师说我是协保人员有社会保险和360元生活费可以随时辞退,没有经济补偿。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-11 16:40
单位应该给你支付经济补偿!
追问:
2001年后在新成立单位工作2007年后被现单位兼并,前后我都在原岗位工作,工年可以连续计算吗?
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间: 2013-06-11 16:51
可以要求补偿
追问:
请问协保人员在新单位工作,未签劳动合同单位想什么时间辞退我都可以吗?还不需要给经济补偿吗?有这样规定吗?【我在这岗位连续工作有十年以上了】
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-06-11 17:16
你好,可以要求单位支付经济补偿金。
追问:
2001年后在新成立单位工作2007年后被现单位兼并,前后我都在原岗位工作,工年可以连续计算吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-15 11:42
你可以要求单位支付经济补偿。
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