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工作六年，用人单位一直不给签订劳动合同，不给买保险。
辽宁－沈阳 06-12 13:18 悬赏 0 发布者:956 给我留言 回答:(4) 工作六年。刚开始是以实习身份进去的，但并未签订实习合同。数月后大学毕业开始顶岗工作至今，用人单位一直不给签订劳动合同，不给买保险。开始工作以来同工不同酬，工资是部门给打到卡里，但近两年由于负责的固定任务已经完成，连工资都不给开了，现在只按偶尔工作的任务量结钱，并且为了逃避责任大都是给现金的。需要证明劳动关系时单位便以劳动者实习为借口逃避责任拒不承认劳动关系，这种情况该怎么办？
已经签订劳动合同的同事属于劳务派遣制，签订的是派遣合同。他们的工资由用人单位支出从未间断，在劳动者在职六年期间还涨过。
已经签订劳动合同的同事属于劳务派遣制，签订的是派遣合同。他们的工资由用人单位支出从未间断，在劳动者在职六年期间还涨过。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2013-06-12 13:27
超过一年无合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
我的补充： 2013-06-12 13:28
无社保员工有权随时辞职并要求经济补偿。
追问：
请问这种情况是可以申请劳动仲裁吗？需要提供哪些证据为有力证据呢？办理全程期限大概是多长时间？谢谢您！！！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-12 14:31
你好，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。要求单位支付双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补缴保险。
请采纳。。
请采纳。。
追问：
请问赔偿的双倍工资是从不发工资之日开始算还是从工作之日开始算？谢谢！！！
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2013-06-12 21:41
您好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2013-06-13 10:36
可以申请劳动仲裁.
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