申诉书

您好，我于2013年2月，在永盛劳务签了一份用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000元。由于是长这么大第一次签合同，只大致看了一下合同的内容就草草签了合同。当时工作人员告诉我，如果没干够一年，是要扣500块钱，包括在试用期内的。不过三洋的福利还是很好的，过节有购物券发。我唯唯诺诺地默认了这份本来就不公平的合同。
听说三洋好，一进才知道。原来里面不是像我想像的那般美好。当初劳务承诺的3500百块钱工资，根本就不是我们这些从劳务进来的临时工能挣到的。那是属于线上的线长能挣到的钱。我们的工资只有2400。班长脾气不好，动不动就骂人。一句“能干就干，不能干就滚蛋！”的话总是挂在嘴边。算了，我忍了，为了我的500块钱，我原来是做餐饮业的，自己开的小店。真心不知道原来工厂里可以如此黑暗。我盼着早点过试用期，能够拿到我梦想中的3500。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500的工资说法是根本就不可能的。
你怎么可以期望一头30斤的猪可以产出40斤的肉？我们只归劳务管，那么，三洋的工资标准就在那里。我们的工资是劳务在发，可以说是公司把钱给劳务，劳务再给我们。三洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给我们开那么多？
工作4个月，伴随着班长的骂街就这样走了过来。我倦了，所以我提出了辞职。这4个月内，我也有向朋友咨询过有关劳动合同的问题。他们的答案都是：哪里有工作不满一年就扣钱的道理？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。
啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么我想知道，我签的合同到底是一份什么样的合同？为什么和劳务签的合同就要扣这么多钱呢？我是穷人，家里上有老下有小。500块钱可能对于那么大的劳务来说不算什么，可是对于我…那是我孩子半个月的生活费。
一次，班长问我们谁不想干了，我便告诉班长我不想干了，以为要等到一个月才会离职，没想到第二天我就收到了送来的离职单。被告知签完这个离职单我就可以离开了。事情来得如此突兀，让我措手不及。无奈，我只有签完了离职单离开。
在朋友的鼓励下，我去找到了劳务。问他们能不能不扣我的那500。答案当然是否定的，工作人员态度强硬的对我讲：当初我和你签合同的时候是你自愿的吧？我没强迫你吧？现在你没干到一年却说不能扣你钱！可能吗？当我问到他们这个钱扣的合法性的时候，他们告诉我：签合同时，你如果不愿意，也签完了。就证明你认可了我们的合同。这个合同是双方自愿的就是合法的！
尊敬的律师大人，我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个说法，我想清法官大人给我一个说法。假如您们也认为我这500块钱扣的是合理的，那我再无异议。