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公司拖欠工资

四川-成都 06-13 07:04  悬赏 0  发布者:yanw 给我留言  回答:(11)
我在一家公司工作5个月了一直未和我签订劳务合同,辞职一个月了公司还未给我发工资和出差费用,请问我该怎么去处理?
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全部答案
回复时间: 2013-06-13 08:59
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-06-13 07:05
你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资!
追问:

可是是我主动辞职的也可以吗?还有如果申请仲裁需要哪些资料呢?

回答:

可以!!!1

回复时间: 2013-06-13 08:11
可以通过仲裁进行维权。
回复时间: 2013-06-13 08:30
赶紧申请劳动仲裁,有双倍的工资的
回复时间: 2013-06-13 08:52
申请劳动仲裁
回复时间: 2013-06-13 09:06
你好!未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。
单位拖欠工资是违法的,你可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-06-13 09:42
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
回复时间: 2013-06-13 10:03
建议协商处理,协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-06-13 10:41
你好,你可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和出差费用。
回复时间: 2013-06-13 16:26
你好,协商不成申请劳动仲裁维权,要求公司支付双倍工资及其他拖欠费用。
回复时间: 2013-06-13 22:01
你好,未签合同可主张双倍工资,并要求支付拖欠的工资和出差费用,协商不成可申请劳动仲裁维权,可委托律师提供法律帮助。
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