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请帮帮我，给我一个准确的答案好吗？
北京－朝阳区 01-09 10:38 悬赏 20 发布者:czy81 给我留言 回答:(9) 我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我，请问公司辞退我要补偿我几个月的工资啊，有说是一个月的，有说公司辞退我算违约，公司违约应双倍支付经济补偿金，也就是应该是两个月的工资，到底应该补偿我几个月啊，在此请专业的律师帮帮我，告诉我一个肯定的答案好吗？
问题补充：
怎么还是有说一个月的，有说两个月的啊，到底依据是什么啊，怎么判定公司是不是违约啊，我说的不够详细吗，我没犯任何错误，公司就是年底想开人为了为节省开支，原因就是我工作不积极，不适合该工作，提前一个月给我下了书面通知提前解除劳动合同，补偿我一个月工资，请问这算不算违约。说应该补偿我两个月的律师，能告诉我一下依据是什么吗，我跟公司交涉也好有个依据！！！
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属于违法解除的，应当赔偿2个月的工资。
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回复时间： 2009-01-09 10:39
两个月的工资
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回复时间： 2009-01-09 10:48
二个月的工资.
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回复时间： 2009-01-09 13:02
公司应该补偿二个月的工资.
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回复时间： 2009-01-10 16:02
双倍支付违约金，两个月
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回复时间： 2009-01-10 16:38
你好！半个月工资的补偿金。
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你好!
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回复时间： 2009-01-10 23:48
应该是两个月
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回复时间： 2009-01-16 21:45
两个月工资。
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